Für unsere Mitglieder bieten wir folgende Leistungen an.

Der VGT vertritt Ihre Interessen als Tankstellenbetreiber gegenüber den Mineralölkonzernen, der Politik, den Behörden und nicht zuletzt den Gewerkschaften

Der VGT berät seine Mitglieder kompetent in allen tankstellenspezifischen Fachfragen, wie Tankstellenvertrag, Kündigungen, Ausgleichsanspruch, Arbeitsrecht, Umweltauflagen und natürlich bei betriebswirtschaftlichen Problemen.

Der VGT ermittelt für Sie auf Grundlage der Rechtsprechung den Ihnen bei Ausscheiden zustehenden Ausgleichsanspruch gem. § 89b HGB.

Der VGT vermittelt Ihnen anerkannte Gutachter für Standort- und Rentabilitätsanalysen sowie Fachleute für die Lösung von individuellen betrieblichen Problemen.

Der VGT unterstützt Sie durch neutrale Beurteilung von Prozessaussichten und benennt Ihnen wenn nötig ausgewiesene Fachanwälte.

Der VGT stellt seinen Mitgliedern umfangreiche aktuelle Formulare zum Personalwesen und Recht zur Verfügung.

Der VGT informiert sie mit umfangreichen Berichten in seinem Rundschreibendienst aktuell zu branchenrelevanten Themen.

Der VGT veranstaltet regelmäßige arbeitsrechtliche und betriebswirtschaftliche Seminare, bei denen wichtige Informationen weitergegeben werden und Kontakte gepflegt oder „geknüpft" werden können.

Der VGT bietet seinen Mitgliedern gemeinsam mit dem Kooperationspartner DEURAG einen Versicherungsschutz zu Wahrnehmung rechtlicher Interessen aus Vertriebs- Pacht und Mietverträgen mit Mineralölgesellschaften. Dieser Service wird von keiner betrieblichen Rechtsschutzversicherung abgedeckt. Dieses Angebot ist somit einzigartig für Tankstellenbetreiber in der Bundesrepublik

Der VGT unterhält mit einzelnen Unternehmen günstige Rahmenverträge, auf welche die Mitglieder zurückgreifen können.

Der Bezug der Fachzeitschrift Tankstellenwelt ist im Mitgliedsbeitrag enthalten. Ein eventuell bestehendes Abonnement wird automatisch umgewandelt.

Der VGT Mitgliedsbeitrag ist für Sie als Unternehmer voll steuerlich absetzbar.

Der VGT veranstaltet jährlich Farbenstammtische, bei denen unter Beisein der Geschäftsführerin und des Vorstandes ein farbenspezifischer Austausch untereinander besteht.

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Aktuelles

Alle Nachrichten im Archiv →


24.10.2019

ARAL Stammtisch zum REWE to GO Konzept

Pächter, Kollegen und Nichtmitglieder sind herzlich eingeladen

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05.09.2019

Sonderrundschreiben Shell 03/2019

  1. Stationsumbauten – finanzielle Unterstützung
  2. Verpachtung von freiwerdenden Werkstätten/ Dienstleistungshallen an Dritte

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6. August 2019

Rundschreiben 07/2019

  1. Auch ein Probearbeitstag kann ein Arbeitsverhältnis begründen - Unterschied zwischen Probearbeitsverhältnis und Einfühlungsverhältnis
  2. Dauerthema E-Loading-Betrug – neues Muster einer Mitarbeiterbelehrung mit Kenntnisnahmebestätigung

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02.07.2019

Sonderrundschreiben Orlen 01/2019

  1. Belieferung durch Edeka
  2. Bonusregelung
  3. Personalkosten / REFA-Studie
  4. Lange Entscheidungsfindung innerhalb der Orlen
  5. Neues Kassensystem
  6. Nachzahlungen und Pachterhöhungen
  7. Abwicklung von bargeldlosen Zahlungen (ZAG/PSD 2)

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